Всё когда-то случается в первый раз. Любой в своей жизни пошел или ещё пойдет только в первый раз на работу. Конечно, в ночь перед первым рабочим днём очень переживаешь, толком не спишь. Ведь, кто знает, что и как там будет. С обязанностями ознакомили ещё на собеседовании, а вот, с какими людьми придётся работать – это уже узнается только в процессе.
Человеку даже с большим опытом сложно сразу приспособиться на новом месте, так как приходится узнавать что-то новое по работе и ещё вливаться в коллектив.
Таким образом, есть две проблемы, с которыми сталкивается новичок – это коммуникационные (связаны с общением в коллективе) и профессиональные (связаны с обязанностями по работе).
Чаще всего обе эти проблемы встречаются у молодых специалистов, которые относительно недавно только закончили учиться.
Не стоит бояться задавать вопросы по работе, даже если они кажутся глупыми. Лучше разузнать все сразу, чем сидеть на месте, не зная как делать то или иное задание. Или чего ещё хуже – сделать неверно, а потом переделывать. Человек, который будет стесняться задавать вопросы, лишь только насторожит своих коллег. Ведь все понимают, что в каждой компании есть свои нюансы, и даже обязанности одного и того же специалиста могут различаться.
Таким образом, если что-то не понимаешь и не знаешь, как это делать, лучше спросить.
Что же касается отношений в коллективе. Каждый человек, в зависимости от его склонности к коммуникации, вливается в коллектив по-разному.
Психологи говорят, что новичку желательно молчать и слушать, так сказать – наматывать на ус. Но, с другой стороны, мнение о новичке складывается после первого же дня. Вспомните себя, когда вам говорили, что в класс придет новый ученик. В первый же день все его рассматривали. Поверьте, с возрастом люди мало меняются. И на работе будет так же. Если человек будет постоянно молчать, то о нём сложится впечатление будто он (она) – это серая мышь.
Поэтому, чтобы влиться в коллектив, стоит придерживаться некоторых правил:
- почти во всех коллективах есть союзы, которые сидят отдельно ото всех, разговаривают на свои темы и стараются меньше общаться с другими. Как правило, таких людей коллектив недолюбливает. Поэтому старайтесь избегать их. И лучше всего общаться со всеми наравне. Дайте себе время адаптироваться к новым условиям и новым людям, а лишь потом решите с кем стоит общаться, а с кем всё-таки общение минимизировать.
- не будьте скромными. Не стоит бояться задавать вопросы, которые касаются освоения нового места. Например, можно спросить – где вы обедаете? Как отмечаете праздники?
- соблюдайте правила фирмы. То есть не стоит говорить всем, что вы привыкли к другим правилам и не хотите идти на поводу у фирмы. Наоборот, пока вы новичок, должны просто освоиться, увидеть, как и чем живет эта фирма, а лишь потом, спустя некоторое время, предложить свои идеи.
- выполняйте только свои должностные инструкции и отчитывайтесь начальнику. Не стоит выполнять приказы других лиц.
