В соответствии со ст. 392 ТК РФ споры о правомерности увольнения подлежат рассмотрению в судебном порядке. При этом срок исковой давности по таким делам составляет 1 месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Согласно ст. 29 ГПК РФ исковые заявления о восстановлении на работе могут быть поданы по месту нахождения организации либо по месту нахождения ее филиала или представительства, в котором работал уволенный сотрудник.

Работник, обратившийся в суд, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ обязан предоставить документы, подтверждающие факт увольнения – приказ об увольнении, копию которого работодатель обязан выдать при увольнении, в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, копию трудовой книжки вместе с оригиналом, иные документы, связанные с увольнением.

При обращении в суд с иском о восстановлении на работе в соответствии со ст. 35 ГПК РФ работник также вправе ходатайствовать об обязании работодателя судом предоставить документы, связанные с увольнением. Стороны вправе вызвать свидетелей для дачи показаний в суде для доказывания своей позиции. Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Согласно ст. 82 ТК РФ увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по сокращению численности или штата, несоответствию работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, а также неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Также при разрешении споров об увольнении судом в обязательном порядке исследуется вопрос о правильности применения дисциплинарного наказания в виде увольнения в соответствии со ст. 193 ТК РФ, согласно которой до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Также исследуется соблюдение сроков применения взыскания - не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. Таким образом, при рассмотрении дел о восстановлении на работе судом подробно исследуются все обстоятельства увольнения, правильность составления документов работодателя. В случае удовлетворения такого искового заявления работник вправе рассчитывать на получение среднего заработка за время вынужденного прогула (ст. 139 ТК РФ), а также компенсацию морального вреда от работодателя.

Ст. помощник прокурора Курганинского района Н.В. Тарасова

Зарегистрируйтесь или Войдите, чтобы получить возможность отправлять комментарии.

Читают

нояб 05, 2015

Экстремизм несет угрозу государственной и общественной безопасности!

Прокуратура Курганинского района разъясняет: В соответствии со ст. 29 Конституции…
окт 19, 2015

Дело об убийстве 2009 года поставлено на контроль

В 2009 году жительница г. Курганинска обратилась в полицию с заявлением о безвестном…
авг 15, 2016

г. Курганинске по ул. Кирова В ДТП пострадала девушка

13 августа 2016 года около 19 час. 45 мин. в г. Курганинске по ул. Кирова напротив…
дек 08, 2015

В ст. Константиновска задержана женщина, подозреваемая в хранении марихуаны

В ходе обыска в ст.Константиновская Курганинского района сотрудниками Лабинского отдела…
мая 17, 2016

С16 мая по 05 июня пройдет мероприятие «Внимание – дети!»

Ситуация с детским дорожно-транспортным травматизмом остается напряженной. За 4 месяца…
мая 05, 2016

Ветеран Великой Отечественной войны Тюхина М.И. обеспечена жильем

Прокуратурой Курганинского района Краснодарского края по обращению ветерана ВОВ Тюхиной…
Изображение по умолчанию
дек 03, 2015

Акция «Свободная парковка» прошла в Курганинске!

В 1992 году Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций провозгласила 3 декабря…